Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Förmånsspecialist

Beskrivning

Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och kunnig Förmånsspecialist som kan hantera och optimera våra anställdas förmånsprogram. Som Förmånsspecialist kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa att våra anställda får de bästa möjliga förmånerna och att dessa förmåner är i linje med företagets mål och budget. Du kommer att arbeta nära HR-teamet och andra avdelningar för att utveckla och implementera strategier som förbättrar anställdas välbefinnande och engagemang. Din roll kommer också att innebära att hålla dig uppdaterad med de senaste trenderna och lagstiftningen inom förmånsområdet för att säkerställa att vi alltid erbjuder konkurrenskraftiga och lagliga förmåner. Vi värdesätter en person som är analytisk, detaljorienterad och har utmärkta kommunikationsfärdigheter, eftersom du kommer att behöva förklara komplexa förmånsstrukturer på ett enkelt och begripligt sätt för våra anställda. Om du har en passion för att förbättra anställdas upplevelse och en stark bakgrund inom HR eller förmånsadministration, ser vi fram emot att höra från dig.

Ansvar

Text copied to clipboard!
  • Utveckla och hantera anställdas förmånsprogram.
  • Samarbeta med HR och andra avdelningar för att optimera förmåner.
  • Hålla sig uppdaterad med lagstiftning och trender inom förmånsområdet.
  • Kommunicera förmånsinformation till anställda på ett tydligt sätt.
  • Analysera och rapportera om förmånsanvändning och kostnader.
  • Förhandla med leverantörer för att säkerställa bästa möjliga avtal.
  • Genomföra utbildningar och workshops om förmåner för anställda.
  • Hantera förmånsrelaterade frågor och problem från anställda.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Kandidatexamen inom HR, ekonomi eller relaterat område.
  • Minst 3 års erfarenhet av förmånsadministration.
  • Stark analytisk och problemlösningsförmåga.
  • Utmärkta kommunikations- och presentationsfärdigheter.
  • Förmåga att arbeta självständigt och i team.
  • Erfarenhet av att arbeta med HR-system och databaser.
  • Kunskap om relevant lagstiftning och regler.
  • Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.

Potentiella intervjufrågor

Text copied to clipboard!
  • Kan du beskriva din erfarenhet av att hantera anställdas förmånsprogram?
  • Hur håller du dig uppdaterad med förändringar i lagstiftning och trender inom förmånsområdet?
  • Ge ett exempel på hur du har förbättrat ett förmånsprogram i ditt tidigare arbete.
  • Hur hanterar du komplexa förmånsfrågor från anställda?
  • Vilka strategier använder du för att förhandla med leverantörer?